华为求职课薪资待遇及职业发展
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1.本节课我们讲解华为的薪资待遇，一般三四线城市为12kx14，对于一二线的为14kx16，还会有绩效评级。
2.对于加薪就是对于绩效很多是B都不会差。
3.还有就是配股，入职时间越久分红不会很差的，内部会有很多层级体系。
4.然后我们看一下后期的职业发展，首先是起点机构争取进总部或者外派，延伸外包单位可以去负责管理项目，再就是离开华为了去外包公司做了技术主管，或者创业都是有的。
5.对于基本问题注意的点是华为的工作状态，华为的基本情况，个人与公司的关系。
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