1.本节课讲如何进入明星工作室，内容包括三个方面：面试流程、岗位详解、工作体验。

  如何获取面试信息？明星工作室的岗位不像其他行业会放在招聘软件上，更多是通过微博、微信公众平台发布，还有行业内的人会发到朋友圈，告诉投递的信息。

2.在面试流程介绍之前，先看下图试题。

  第一个，说下喜欢的偶像以及原因。这个问题没有标准答案，但是要注意不要流露太多花痴的行为，要理智的分析自己的偶像和其他偶像之间的区别，发掘自己偶像的闪光点，用精准的文字形容出来。

3.第二个问题，最近追的电影。  第三个问题，最近追的剧。

  这两个问题更多的是考查审美和追寻热点的能力，只需要关注最近热播的剧，逐步的写上就没有太大的问题，如果看的剧有这个艺人工作室的艺人参加，就要写上，能侧面表示你对他们的艺人是有了解的。

4.第四个问题，是否知道该公司的艺人以及工作岗位，描述对这个公司的印象。

  这个问题的回答要求同学们在面试之前，对这家公司，对这家公司的艺人有初步的了解，可以说这个公司热门的剧目，以及这个公司的艺人最近做了什么。

5.第五个问题，描述对艺人的印象以及如何让艺人更红。

  回答这个问题要拆分为两块，一块是对艺人的印象，回答大众对这个艺人的印象，在这个基础上自己对这个艺人能够挖掘出什么样的点，可以从艺人不被大众了解的闪光点出发进行包装。

  第二块，在自己的工作努力下，艺人会得到哪些提升，如何让艺人更红。

  这个问题要从自己的优势出发进行回答，老师的优势是短视频，所以是从短视频出发，让艺人的曝光更多，吸引的粉丝更多。同学们可以结合自己的优势，结合现在流行的事件来回答这个问题。

6.第六个问题，做这个岗位具体的能力，这是个选择题。

  分别是写稿、策划、修图、作图、拍摄、抖音、剪辑、待补充这些选择。在明星工作室中，这些能力全部都要具有。

7.第七个问题，说出你觉得艺人宣传应该具备的全部能力以及宣传的工作内容是什么。

  在第六个问题中的能力就是艺人宣传应该具有的硬实力，还需要具备软实力，软实力是指与人沟通的能力、做事情的能力、媒体资源拓展的能力以及与人打交道的能力。

  宣传的工作内容是基于这些能力之上的，下图是老师提供的图，同学们可以根据这张图上的关键词来获取这个工作到底是做什么的。

8.回答完这些问题之后就到了面试环节，面试主要是表现自己亲和力、智商以及情商、沟通能力的过程。

  在这里老师强调的是，这个行业男女比例失调，女生的数量远远大于男生，如果女同学想要进入，那必须比男生做的更好。

  工作体验：作为刚入门的艺人宣传，薪资很低也很累，一个人要做8个人的工作，什么都要做。

  老师提醒同学们，在找工作的时候很可能无法去到自己喜欢的偶像的工作室，但是可以先进去别的，将各项技能都学到手，让自己有了资历之后，再去选择自己想要去的艺人工作室。