1.四大的【招聘计划】如下图。

2.四大的【校园招聘】的内容如下图。

3.校园招聘中【申请人数】一般是4到5万，但只有4%到5%的通过率。

4.校园招聘中【职位分布】：审计是招聘人数最多的、占65%到75%，对专业没太大要求；税务占招聘人数15%到18%，对专业没太大要求；咨询占招聘人数15%到18%，对专业有一定要求。

5.校园招聘中【春季补招】：由于商业预估不准以及内部人员流动，可能会在春季补招。

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1.本节课的主要内容为应届生的黄金通道-传媒的校招，有秋季招聘和春季招聘两个。

2.校招的基本情况如下图。

3.【户口】：一些应聘者看中事业单位编制，与城市户口指标相对应，但一些事业单位的事业编名额非常少，大多为合同制。

4.【薪资待遇】：现在的一些新闻媒体的薪资待遇都赶不上互联网公司，比如腾讯、阿里，针对不同职位有不同，对于应届毕业生有的起薪七八千、有的甚至一万二到一万五。

5.【校招录取率】：校招竞争比较激烈，网申、简历筛选阶段、笔试就已经刷掉大部分人，进入笔试阶段，一般也是三个里面选一个，再进入面试。

6.【网申注意点】：在填写网申系统时，一定要把自己专长的描述、自我评价的描述写的具体一些。

7.【实习经历的组合和匹配】：实习经历要与应聘的岗位的匹配、相关，要按匹配度的最高的写在最上面，描述的最详细。

8.校招的【流程】如下图，包括简历筛选、网申时脱颖而出、参加企业宣讲会了解企业、笔试、面试，最好有相关单位的实习经历，收到Offer及时回复。

9.【问题1】：传媒行业的流程体制较长，需要审批，大多信息会在10月份发布，只有传统媒体和事业单位才会有大规模的校招，大部分传媒公司没有全国性的校招，传媒行业与互联网校招流程是一样的，只不过是考题和考察方向不一样。

10.【问题2】：秋招后和春招前最起码能找到两个实习，实习经历与求职方向匹配起来可以优化简历，更利于通过。

11.【问题3】：这取决于应聘的岗位和城市的不同，最好实习城市与应聘城市一致。

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1.本节课的主要内容为加持强击光环，获得实习勋章。

2.一定去找针对性的实习，具体如下图。

3.大部分公司都看中实习经历，实习对于传媒学子的【意义】如下图。

4.不同传媒方向的实习目的不同，【新闻方向】最重要的是交际能力，【互联网媒体方向】去比较大的互联网平台，做一段时间的内容运营，【艺人宣传方向】首先要找一个媒介的岗位、媒介的实习生，去了解广告宣传。

5.实习工作的优先排序如下图。

6.公司名字重要的原因是HR在招聘时通常不会在乎你实习的时候做了什么，去大公司可以学到一些规矩、规范，小公司因人设事、事随人走，但能拓展技能，对公司的主营业务有更多的了解，大企业锻炼人，小企业发展人。

7.赶紧去做，积极的进入想要去的岗位圈子，不要顾虑太多，机会才能离的更近。

8.如何在实习中有所收获，具体如下图。

9.实习的工作是多少并不重要，重要的是通过实习达到了什么目的。

10.【跳槽】最忌讳的是在不同的行业之间跳来跳去、在不同的岗位跳来跳去，在一个职位不足6个月就不足以了解其基本情况，在一个岗位不足一年就不足以了解其职责和内容。

11.【问题1】：如何是湖南卫视的一些主流节目含金量还是很高的，如果是一些冷门节目含金量就不太高了，不要过于执着平台的含金量。

12.【问题2】：多观看节目，无论新旧、热不热门；多学习一些综艺节目其他的拍摄手法，了解每个流程；多实习。

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本节课讲解【求职前准备 - 认识校招】课中的难点或重点同学们可以根据需要进行笔记，也可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。

那就开始今天的教程吧。

1、大学生肯定都会知道【校招】的一些知识，这里我们将校招的步骤分为三个进行一个讲解，具体如图示。

2、在一些企业的招聘人才过程中，往往优秀的企业会提前到校园中进行一个招聘，具体如图示。

3、在招聘会中秋招和春招对比的话，秋招的数量是肯定对于春招的，具体如图示。

4、还有就是我们在【实习】的时候，很多企业愿意在公司有过实习经验的应届生，具体如图示。

5、同学们可能认为，春招过后在秋招的时候实力强的人已经在公司上班了，不会对我们产生很多岗位的压力，这个想法是错的，这个时候还有很多考研失败的人出来进行应聘，具体如图示。

6、我们将完校招的流程，这里我们了解社招两者之间的区别，具体如图示。

7、通过在校招的过程中，我们讲解【四种】招聘的一个渠道进行了解，具体如图示。

8、我们在入职过程中，能够更早的拿到入职那是最好的，前往不要过度的耗时间，具体如图示。

9、这里我们在参加校园宣讲会的时候，我们讲解一下我们需要注意的一些事项，具体如图示。

10、根据以往的经验，为同学们讲解一下【提问】的一下知识点，具体如图示。

11、谢谢观看。

1. 这节课讲解校招海报的设计过程，做符合氛围的校招海报，从行业和招聘季节考虑。

2. 首先看下海报的内容：从文案可爱的你当幼师，可以分析出招聘对象偏女生。然后是时间、地点还有广告语，一些岗位描述 应聘方式这样的一些内容。

3. 接着整理一下信息，提取如图三点：主要信息、招聘详情、报名部分。

4. 提取需要注意的点：首先可爱的你当幼师，行业是幼儿园老师，季节春季。配色是青色，形象就是可爱的女孩。

5. 准备素材:1、春季氛围的素材，2、可爱的女孩抱着书本，老师的一个形象。3、做了偏可爱的字体。

6. 对主要内容部分进行层次的分析，2019校招开始了，是引导的语言。可爱的你当幼师，这句话里面信息比较多，更面向的是女生 幼师 幼儿园老师。然后时间、地点正常突出，其他都是次重要的。

7. 然后二维码和应聘方式的文字格式跟前面的岗位描述一致。然后从之前准备的元素中提炼出一些符号，应用到版面的设计当中。

8. 看下做好的海报设计，海报标题最突出的，其次是月份、时间和地点。2019，只是一个符号。主要的是标题、时间地点、招聘内容和报名方式。

9. 内容排版先分成了三列，两边留了版心。首先把主要的内容、标题、时间、地点、招聘内容、和要求放在两列当中，把招聘的方法放在一列当中。

10.横向上也做了表格，横竖交叉的区域，是版心的位置，是安全区域。把所有内容放在版心当中。

11. 本节课讲解结束，图示是课后作业。