人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。本条路径会给大家提供人员招聘、绩效管理以及实际工作中高效快速处理工作的表格技能。
绩效管理设计如何激发团队活力？考核指标如何校准？从团队到个人，绩效承诺怎么做？绩效反馈辅导如何助力人才梯队的发展？评估执行如何有效落地？ 本章节让我们从全球标杆企业落地实践中获得经验，掌握互联网时代绩效管理的概念、流程和具体操作方法，学习500强绩效经验落地的具体操作方法并改善现有企业绩效关键流程及措施
1.重新定义绩效 2.向GE学习绩效管理 3.向Google学绩效管理 4.向IBM学绩效管理 5.向阿里巴巴学绩效管理 6.向华为学绩效管理 7.向麦当劳学绩效管理 8.向微软学绩效管理 9.向英特尔学绩效管理
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