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合伙创业股权如何分配
职场晋升 | 共40课时
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第一章 第一章
前言-股权,企业发展的核武器
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时长:10分59秒
盈利是股权设计有效的前提条件
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时长:07分31秒
股权战略决定企业的生死
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时长:06分51秒
五种商业模式,让股权赢在起点
免费试学
时长:08分17秒
产品的差异化,找到企业的蓝海市场
时长:06分23秒
营销,是股权设计有效的利润保证
时长:07分46秒
实战演练,一家传统中餐如何突围
时长:07分20秒
思考,如何在你的企业落地
时长:06分08秒
第二章 第二章
这个时代,人重要还是钱重要
时长:09分36秒
合伙人分类法, 看看你的合伙人属于哪一类
时长:06分28秒
分类分红法,为资本和人力定好价
时长:12分01秒
动态分红法,干的越好拿的越多
时长:05分25秒
先行收回投资法,让投资方大胆投钱
时长:06分18秒
分层分红法,把“鸡蛋”放在不同的篮子里
时长:04分09秒
股权回收法,让人力累死都愿意
时长:03分48秒
债权融资法,更简单高效的融资方法
时长:06分17秒
第三章 第三章
股权平分的企业为何都活不久
时长:08分09秒
创业期,股权平分不可取
时长:06分32秒
成长期,年产值10亿的企业三人都干活,股权平分,也不行
时长:07分25秒
成熟期年产值20亿的企业,一人干活,两人不干活股权平分也不行
时长:07分45秒
股权融资,股权平分也不行
时长:06分45秒
股权众筹为何变成“众愁”
时长:05分49秒
股权传承为何总是富不过三代
时长:05分41秒
股权已经平均分,6种解决方案
时长:13分10秒
人资倒挂的股权架构,为何一定会死
时长:06分42秒
一厢情愿给股权,为何走不远
时长:07分05秒
第四章 第四章
合分进退,股权设计的四根支柱
时长:08分26秒
合的四大要决
时长:07分35秒
合力量,人心齐,方能泰山移
时长:08分37秒
合法律,才能游刃有余
时长:06分40秒
合价值观,才能众人划桨开大船
时长:07分32秒
分股要分的符合人性
时长:07分30秒
人力型企业如何进行分股
时长:10分04秒
如何把权分了,还不失控
时长:09分32秒
案例实操,这样的融资敢拿嘛
时长:06分39秒
合伙人如何分利
时长:08分03秒
合伙人进入之前先想好
时长:07分04秒
退股条款事先约定好
时长:08分21秒
一条退股条款,保住500万不打水漂
时长:06分26秒
超级合伙,得学学《西游记》
时长:08分40秒
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2019.08.15 14:45
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