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视频 高效能人士的50个工作方法
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小商业老路
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老路(原名:路骋) 【小商业】创业学院创始人,连续创业者,天使投资人。 清华大学 - 麻省理工(MIT) 国际MBA。 中信出版《用得上的商学课》作者。 历任京东集团副总裁、聚美POP事业部总经理等。


第一章 1
为什么马斯克只认这一个理论?——第一性原理 免费试学
时长:10分03秒
为什么麦肯锡只用这一套方法?——金字塔原理 免费试学
时长:10分17秒
为什么要波浪前进,螺旋上升?——平衡计分卡
时长:10分04秒
为什么我们必然陷入贫穷与忙碌?——稀缺心态
时长:11分17秒
为什么我们无法摆脱平庸与短视?——买单理论
时长:11分07秒
为什么要做对的事,而不是把事做对?——TIS工作法-T
时长:09分42秒
为什么方向比方法更重要?——TIS工作法-I
时长:11分34秒
为什么方法比努力更重要?——TIS工作法-S
时长:10分04秒
为什么贝索斯的股东信是“电商圣经”?——PPP工作法
时长:10分11秒
为什么美国版建筑业事故率不到0.002%?——清单革命
时长:10分07秒
为什么常青藤推行“检视阅读”?——检视阅读
时长:10分13秒
为什么麦肯锡提倡“双向写作”?——双向写作
时长:09分58秒
为什么500强高管都用“SS述职法”?——关键述职
时长:09分54秒
为什么连轴转,却没有产生价值?——深度工作
时长:09分42秒
为什么努力学,却一直原地打转?——学习如何学习
时长:10分18秒
为什么女友和妈掉水里,不知道先救谁?——第三选择
时长:09分50秒
为什么本该听到的,你没听到?——反向倾听
时长:09分58秒
为什么好莱坞能持续拍出高水平大片?——故事思维
时长:09分44秒
为什么问题会一而再再而三地出现?——关键冲突
时长:11分19秒
为什么“杠精”才是你最好的战友?——说服他人
时长:10分31秒
在“人”上受挫,怎么办?——面对拒绝
时长:09分59秒
在“事”上受挫,怎么办?——接纳失败
时长:10分47秒
如何撕掉“坏脾气”的标签?——看清愤怒
时长:10分23秒
如何跳出“内疚者”的角色?——跳出内疚
时长:10分20秒
这个药,80%的情绪都能治?——影响圈&关注圈
时长:11分19秒
为什么会这一条,人际关系就差不了?——黄金法则
时长:10分14秒
为什么不爱麻烦别人,要改?——适度依赖
时长:09分32秒
为什么特爱麻烦别人,也要改?——界限意识
时长:10分18秒
为什么总被别人麻烦,还要改?——消耗滋养
时长:10分02秒
为什么绝大多数关系,不用“处”?——弱关系
时长:09分55秒
微软前CEO的“领袖魅力”——孔雀-Influence
时长:11分33秒
Facebook创始人的“完美主义”——猫头鹰-Compliance
时长:09分28秒
硅谷钢铁侠的“勇往直前”——老虎-Dominance
时长:09分52秒
苹果掌舵人的“稳中求胜”——无尾熊-Steadiness
时长:08分51秒
为什么不是所有事都要授权?——场景授权
时长:10分58秒
为什么中秋节月饼不能不发?——差异激励
时长:10分54秒
为什么功劳给他,黑锅你背?——推功揽过
时长:10分48秒
为什么要把批评褒在表扬里?——批评表扬
时长:10分07秒
为什么“KPI”早该被淘汰了?——OKR工作法
时长:11分20秒
为什么都做到99分了,老板还不满意?——预期管理
时长:10分52秒
为什么憋大招给惊喜,老板还不满意?——汇报意识
时长:10分
为什么这么做事,老板件件满意?——升维思考
时长:10分18秒
为什么这么跨级,老板反而满意?——跨级汇报
时长:09分17秒
为什么老板需要你来成就?——下属力
时长:08分59秒
为什么你周围99%的人都是错的?——乌合之众
时长:09分38秒
为什么升职加薪的理由,不是一样的?——不可替代性
时长:10分39秒
为什么有些“人”的问题,不需要解决?——角色洞察力
时长:09分34秒
为什么有时要避短,有时要补短?——新长短板理论
时长:11分03秒
为什么你的努力是无效的——停止无效努力
时长:11分54秒
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2019.08.15 14:45 ...举报 0 0
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