同学们除了关注常规的校园招聘以外,有一些比较前沿的招聘,也需要适当的去关注一下。这节课建东老师就为大家介绍几种比较新颖的招聘方式或者是甄选方式。
1.前沿的招聘有前置招聘、培养式甄选、游戏化甄选、代理人招聘等等。
2.前置招聘就是将校园招聘的节奏提前到大三、大二甚至是大一刚入学。
操作方式有非常多的种类比如:设置各类以企业命名的奖学金、开展实习基地、职业体验、就业培训、定向培养等等。
归根到底是尽可能早的与目标高校的学生进行接触,建立信任关系。
老师建议同学们可以提前找工作,比如说提前去参加实习、提前参与职业体验培训基地,提前锁定目标企业和目标岗位等等。