点击此处返回
未登录用户
每日可免费学习1个教程
行测喜哥
关注人数：132
1.比重增量-公务员行测之资料分析
2.比重升降-公务员行测之资料分析
3.平均值增长率-公务员行测之资料分析
4.混合增长率-公务员行测之资料分析
5.隔年增长率-公务员行测之资料分析
6.增量比较-公务员行测之资料分析
7.贡献率和拉动增长-公务员行测之资料分析
8.年均增长率-公务员行测之资料分析
9.四舍五入法-公务员行测之资料分析
10.乘除转化法-公务员行测之资料分析
11.小数分数转化法-公务员行测之资料分析
12.插值法-公务员行测之资料分析
1、本节课我们学习的是【增量比较的相关问题】，【提问方式一般是：今年的同比增量与去年相比最大值最小值分别是多少】。
2、接下来分析【比较方法】，【公式y=x/（1+x）】，由此可以分析出【y的值随x的值增大而增大】（也就是增函数）。
3、然后是【增长量的表达式比较】，【公式：[A/（1+a%）]xa%】,分析公式得出【影响大小关系的因素是A和图中100/200/300对应的a%】。
4、由这两次比较分析可以得出：【（1）当现期值和同增长率同时较大时，其增长量也相对较大；（2）当现期值和同增长率同时较小时，其增长量也是相对较小】。
5、还有一种特殊情况如图所示，不好直接判断大小关系，大概的估算出各个对应的数值，然后在进行比较大小。
70000+教程，每天免费学一课
打开APP，离线免流量
