那就开始今天的教程吧
1.本节课分为三个部分，分别是【职位介绍（甲方工程师的工作内容和状态）】【发展路径】【面试准备】。
第一部分职位介绍，通过4个维度来进行解读，分别是【工作内容】【进入门槛】【专业技能】【软性素质】。
2.【工作内容】通过招聘中社招和校招的招聘要求来做对比；主要的工作内容是【审图和现场管理】，在技术上【质量、进度、安全】， 下一步是【协调】，
协调主要是三大块，第一块是内部的部门，比如说设计、成本营销；第二是乙方，主要是跟施工单位，还有总包分包；第三是监理公司，还会涉及到一些政府部门。
3.【进入门槛】学历要是本科起，不管是社招还是校招；重点讲培养机制，校招生就是管培生，第一个特点是【公司重视程度不一样】，会有导师，发展机会更多；
第二个会有【轮岗】，在不同的岗位上前期有半年一年之内的轮岗，轮岗好的一方面是可以通过不同的维度来看这份工作，坏处是各个方面都了解一点，但是了解的不深。
打开APP，离线免流量