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人力资源

第三章：绩效评估

九宫格人才盘点—向世界500强学绩效管理

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1.重新定义绩效

重新定义绩效—向世界500强学绩效管理

18,532人学过时长：1分37秒

2.向GE学习绩效管理

绩效体系与活力曲线—向世界500强学绩效管理

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绩效沟通APP—向世界500强学绩效管理

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九宫格人才盘点—向世界500强学绩效管理

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3.向Google学绩效管理

人力资源与绩效管理—向世界500强学绩效管理

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如何设置OKR—向世界500强学绩效管理

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2,869人学过时长：7分34秒

4.向IBM学绩效管理

绩效管理六大原则—向世界500强学绩效管理

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个人绩效承诺PBC—向世界500强学绩效管理

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中层经理的考核—向世界500强学绩效管理

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5.向阿里巴巴学绩效管理

价值观考核—向世界500强学绩效管理

4,061人学过时长：8分53秒

考评体系—向世界500强学绩效管理

2,778人学过时长：5分3秒

绩效结果运用—向世界500强学绩效管理

2,503人学过时长：7分27秒

6.向华为学绩效管理

考核价值链与框架—向世界500强学绩效管理

2,713人学过时长：5分44秒

中高层考核方式—向世界500强学绩效管理

2,350人学过时长：6分13秒

中基层考核方式—向世界500强学绩效管理

2,464人学过时长：8分20秒

7.向麦当劳学绩效管理

绩效发展系统PDS—向世界500强学绩效管理

2,912人学过时长：5分29秒

个人绩效计划与发展计划—向世界500强学绩效管理

2,302人学过时长：6分4秒

人才评审与继任者计划—向世界500强学绩效管理

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8.向微软学绩效管理

人力资源战略与绩效管理—向世界500强学绩效管理

2,408人学过时长：7分17秒

绩效管理四个角色—向世界500强学绩效管理

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绩效一对一面谈—向世界500强学绩效管理

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9.向英特尔学绩效管理

考核体系与流程—向世界500强学绩效管理

绩效评估会议—向世界500强学绩效管理

突破性评估—向世界500强学绩效管理

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