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孙建东
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1.【校招面试心态宝典】轻松消除面试紧张感
2.面试官喜欢什么样的性格特质?【校招面试心态宝典】
3.如何跟面试官目光接触?【校招面试心态宝典】
4.面试得体坐姿展现修养【校招面试心态宝典】
5.面试小动作,YES or NO?【校招面试心态宝典】
6.面试中需要注意的三大声音要素【校招面试心态宝典】
1.印象分的比重很高,不可避免会在面试当中加入一些主观印象
2.首因效应,指观察者第一次与对方接触时,根据对方的身体相貌,及外显行为所得的综合性与评鉴性的判断
3.近因效应,最新获得信息影响比原来获得影响更大
4.光环效应,常从好或坏的一个局部印象出发,扩散性的得出全部好,或者全部坏的一个整体印象
5.刻板印象,它是人们对于某一内容或者事物产生的比较固定
6.给面试官一个什么的印象,第一个叫做愉快印象,更容易对你做出一个积极的 正面的评价
7.第二就是自信的印象,产生一个积极的自我暗示
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