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杨昊@入行
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1.弄清岗位技能,简历投递不盲目
2.社交达人可以考虑的两大岗位
3.互联网行业两大热门岗位大比拼
4.企业职能岗,处处不能缺
1.两个很容易混淆的职位,人力和行政
虽然很多女性从事人力和行政岗位,但不代表这两个职位只能是女性,只适合女性,相反很多男性从事人力行政的工作也取得了很好的成绩
2.首先说人力资源,HR除了招聘与配置模块外,还有五个核心的模块,分别是人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
3.行政人员,六大模块分别是流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理
从事行政工作除了细心之外、还要热心、抗压能力要强、情商更要高
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