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思维灯泡
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1.打造深度思考（上）-高效迭代·能力提升篇
2.能力培养路径与方向-高效迭代·能力提升篇
3.批判性思考-高效迭代·能力提升篇
4.打造深度思考（下）-高效迭代·能力提升篇
5.构建持续成长知识体系-高效迭代·能力提升篇
6.情绪识别管理-高效迭代·能力提升篇
7.性格OCEAN理论-高效迭代·能力提升篇
8.高情商沟通-高效迭代·能力提升篇
9.打通职业通道-高效迭代·能力提升篇
10.人际交往秘诀-高效迭代·能力提升篇
11.自我潜力评估-高效迭代·能力提升篇
12.职业发展内外循环系统-高效迭代·能力提升篇
13.成为上帝青睐的人-高效迭代·能力提升篇
14.如何找到“对的人”-高效迭代·能力提升篇
15.向高手请教的秘诀-高效迭代·能力提升篇
1、本节课讲解【高效自察：利用MTP模型，进行自我潜力评估】课中的难点或重点同学们可以根据需要进行笔记，也可以可以在下方评论区进行留言，老师会根据你们的问题进行回复。
2、我们将评估分为两大类，第一种是知识和技能这种是可以进行一个培养的，第二种就是潜力和潜能这个是较为难培训的。
3、在高潜力的人在动机和为人处事方面处理的较为恰当，最终达成自己的目标。
4、我们将【责任意识】方面进行一个【等级的评定】每一个等级在遇到事情的时候，他的处理方式是不一样的。
5、还有一种就是成就动机，有人做事是推着做，有的人是主动的去做。
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