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德珈企管
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2.哪些人会上面试官的黑名单-职场总裁说
3.不会和老板聊天的三种病-职场总裁说
4.管理者要招什么样的人-职场总裁说
5.老板教你如何做工作汇报-职场总裁说
6.职场三大战役-职场总裁说
7.老板不喜欢的几类员工-职场总裁说
8.职场如何脱颖而出-职场总裁说
9.因成功而跳槽为何会失败-职场总裁说
10.如何治愈职场迷茫症-职场总裁说
11.逃离职场四年魔咒-职场总裁说
12.哪些人是你的职场贵人-职场总裁说
13.职场中，有哪几类人不能深交-职场总裁说
14.职场选择：国企/民企/外企-职场总裁说
15.如何成为三好员工-职场总裁说
那就开始今天的教程吧
1.本节课来聊职场规划这个话题，先来简单的回顾一下，在职场当中最容易犯的职场病的几种症状是什么。
症状一：觉得和老板八字不合，要么觉得老板装逼，要么觉得老板真正傻，要么觉得老板高高在上，怎么做老板都不满意。
2.症状二：老是对未来觉得十分迷茫，非常想知道未来在哪里，但是又始终找不到。
职场新人有两种类型，第一种叫做用力过猛，第二种叫做无力可用，就是什么都想帮忙，又不懂得怎么做，会越帮越忙，被人说了两回以后又变成了无力可用，
就害怕干脆不要做事了。
3.给同学们吃个定心丸，职场新人一踏入职场会遇到很多的困惑，这个东西是非常正常的，同学们不用担心，老师的职场经历也是一波三折。
4.治愈的方法：
第一点，要懂得【妥善的去管理自己的迷茫】，让它成为今后职业发展的动力，而不是负担，这个世界上的问题只能有两种，一种问题叫做可以解决的问题，
另外一种问题叫做不能解决但你可以去管理它的问题，职业生涯的迷茫绝大部分的问题都是属于只能去管理的问题，
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