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孙建东
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1.大型国有企业进行校园招聘面试一些特点,第一叫做部分外包,以项目制的一种工作方式外包给第三方人力资源公司进行
2.招聘的时间相对是比较集中的,秋招10月份到12月份春,春招3月份到4月份
3.笔试可能是被总部上收的,统一再外包给第三方的一个公司进行出题进行一个阅卷
4.对于笔试成绩,合格线由总部来划定,如果没有过线,没有机会进入到面试
5.另外一种就是参考性的,由各分支机构根据自身的情况来独立操作
6.笔试之后推进的节奏不可控,同学们需要格外注意自己应聘单位的最新通知
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