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简历老撕
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1.简历的基础结构与排序-【简历突破20计】
2.写好简历模块内容的方法-【简历突破20计】
3.写简历必须注意的7个细节问题-【简历突破20计】
4.优秀简历与普通简历的22点区别（上）-【简历突破20计】
5.优秀简历与普通简历的22点区别（下）-【简历突破20计】
6.简历常见的3个问题-【简历突破20计】
7.STAR简历法则怎么用-【简历突破20计】
8.工作经历描述的4个方法要点-【简历突破20计】
9.1个公式，写好工作经历-【简历突破20计】
10.不说谎-业绩也能从3%变30%-【简历突破20计】
11.场景化展现你的能力-【简历突破20计】
12.HR对简历不来电的核心原因-【简历突破20计】
13.拆解岗位说明，写出专业级简历-【简历突破20计】
14.没有实习经验，创造经验的方法-【简历突破20计】
15.HR喜欢的业绩，3个方法来解决-【简历突破20计】
16.HR是如何在人才网后台筛选简历-【简历突破20计】
17.用邮件发简历，需要注意这6点-【简历突破20计】
18.可能误导你的假HR行为-【简历突破20计】
19.这些材料，远不如一页简历重要-【简历突破20计】
20.工作经历不够具体，如何细化-【简历突破20计】
那就开始今天的教程吧
1.本节课我们进行讲解假HR会如何误导你们，投递日期谬误，大多数的邮箱默认按日期排序，如果将系统日期改为将来日期，那你的右键会排在后面。
2.合适的投递时间为周三早上，周一早上做工作总结与工作安排，周五不看简历挤压到下周一看，HR效率低？工作总结+规划＝一个小时搞定。
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