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嗖嗖课
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1.先导篇: 走近快消行业—【快消行业求职】
2.初识快消行业—【快消行业求职】
3.快消企业架构—【快消行业求职】
4.快消行业的人才培养—【快消行业求职课】
5.做好快消求职准备—【快消行业求职课】
6.简历筛选&优化法则—【快消行业求职】
7.中文简历与STAR法则—【快消行业求职】
8.英文简历—【快消行业求职】
9.快消网申攻略—【快消行业求职】
10.开放问题是什么——【快消行业求职】
11.开放问题的解题思路——【快消行业求职】
12.各大快消公司到底在考什么——【快消行业求职】
13.冷门笔试题型详解——【快消行业求职】
14.快消行业性格测试全解——【快消行业求职】
15.五种常见案例分析——【快消行业求职】
16.市场分析方法&分析模型——【快消行业求职】
17.群面概述&角色选择——【快消行业求职】
18.群面自我介绍&技巧总结——【快消行业求职】
19.个面概述&前期准备&自我介绍——【快消行业求职】
20.刁钻问题怎么回答——【快消行业求职】
1.本节课的主要内容是快消行业的【个人面试】。
2.快消【个人面试】是面试者通过简历筛选、笔试、群体面试后的环节，主要考察面试者的自身的优势以及性格特点，其问题分类如下图。
3.快消个人面试中考察面试者的【能力】如下图，其中【从业能力】指面试者的可塑性；【学习能力】指是否能够快速掌握未来从事岗位的技能，这些技能是面试者现在没有掌握的。
4.快消个人面试前期准备的【方向】如下图。
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