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嗖嗖课
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1.先导篇: 走近快消行业—【快消行业求职】
2.初识快消行业—【快消行业求职】
3.快消企业架构—【快消行业求职】
4.快消行业的人才培养—【快消行业求职课】
5.做好快消求职准备—【快消行业求职课】
6.简历筛选&优化法则—【快消行业求职】
7.中文简历与STAR法则—【快消行业求职】
8.英文简历—【快消行业求职】
9.快消网申攻略—【快消行业求职】
10.开放问题是什么——【快消行业求职】
11.开放问题的解题思路——【快消行业求职】
12.各大快消公司到底在考什么——【快消行业求职】
13.冷门笔试题型详解——【快消行业求职】
14.快消行业性格测试全解——【快消行业求职】
15.五种常见案例分析——【快消行业求职】
16.市场分析方法&分析模型——【快消行业求职】
17.群面概述&角色选择——【快消行业求职】
18.群面自我介绍&技巧总结——【快消行业求职】
19.个面概述&前期准备&自我介绍——【快消行业求职】
20.刁钻问题怎么回答——【快消行业求职】
1.快消个人面试中刁钻问题1如下图，这个问题的潜台词是你对快消专业的了解、为什么选择、是否有能力胜任，【解题思路】是主观方面喜欢和客观方面能够做好。
2.刁钻问题2：【说说你的优缺点】，其要考查的能力如下图，【解题思路】不要把优点说成缺点；不要说与招聘相对应的缺点；根据应聘岗位向上1到2级对比说出自己的欠缺；描述的缺点要给出解决办法与时间节点。
3.刁钻问题2：【说说你的兴趣爱好】，其解题思路如下图。
4.【行为面试】指的是面试官给出具体情境，应聘者会有怎样的行为、或者说出符合情境的行为案例。
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