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17.如何做好presentation—【四大求职课】
18.面试常见问题拆解（上）—【四大求职课】
19.面试常见问题拆解（下）—【四大求职课】
20.什么是Case Study？—【四大求职课】
21.市场分析与市场策略—【四大求职课】
22.常见市场分析方法—【四大求职课】
23.常见营销策略模型—【四大求职课】
24.5类常见case题目详解—【四大求职课】
25.8大Case实战题详解—【四大求职课】
26.四大群面通关宝典—【四大求职课】
27.四大群面实录案例（1）—【四大求职课】
28.四大群面实录案例（2）—【四大求职课】
29.PAR面常见问题—【四大求职课】
30. 四大的生活状态—【四大求职课】
31.四大的生存法则—【四大求职课】
32.四大的职业生涯规划—【四大求职课】
1.四大的【笔试】是刷人最多的环节，大约会在80%，其题型如下图。
2.【Numerical Test】即给一张图或一张表，根据题干，提取有用信息，进行简单或者复杂的计算，要保证一分钟一道题。
3.Numerical Test中的【表格题】：估算电影A和B的的票数是不足1000的，排除；再计算电影C、D、E，从中得出最高的为C。
4.Numerical Test中的【汇率计算题1】：使用116.3与96.1的差乘以1500，得出选C。
5.【汇率计算题2】：根据第一的汇率算出第一年的美元值多少港元，再根据第二年的汇率将前一年的港元再转换成美元，再根据第二年的汇率将美元换成瑞士法郎。
6.【汇率计算题3】：使用6.83分之一减去7.49分之一，再除以7.49分之一。
7.【汇率计算题4】：使用第二年的比率除以第一
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